Ryškėjantis pasitraukimo iš kaupimo II pensijų pakopoje mastas kelia klausimų dėl poveikio viešiesiems finansams. 2026 m. perėjus prie savanoriško kaupimo modelio, gyventojams suteikta galimybė pasitraukti iš dalyvavimo II pensijų pakopoje iki 2027 m. pabaigos. Jau per pirmąjį 2026 m. ketvirtį beveik 40 proc. dalyvių nusprendė nutraukti kaupimą pensijai ir atsiimti pinigus. Tai rodo itin reikšmingą pasitraukimo mastą. Palyginimui, 2021 m. Estijoje per pirmąjį etapą iš sistemos pasitraukė 20 proc. dalyvių. Lietuvoje dažniausiai kaupimą nutraukė jauni (25–35 m.) gyventojai, o pagal pajamas – asmenys, uždirbantys apie vidutinį darbo užmokestį. Tokio masto pasitraukimas iš II pensijų pakopos jau kelia rizikas jos egzistavimui. Atsižvelgiant į šias tendencijas, kyla klausimas, kaip tai paveiks fiskalines rizikas, ypač susijusias su „Sodros“ rezervų panaudojimu?


AUTORIUS 

Jaroslav Mečkovski
Jaroslav Mečkovski
Fiskalinės stebėsenos centro vyriausiasis ekonomistas
el. p. [email protected]

 
Gyventojų pajamos senatvėje ateityje dar labiau priklausys nuo socialinio draudimo sistemos. 2026 m. įvykusių pakeitimų poveikis šalies pensijų sistemai ir viešųjų finansų tvarumui labiausiai priklausys nuo pasitraukimo iš II pensijų pakopos masto. Kuo didesnė dalis gyventojų pasitrauks iš kaupimo, tuo labiau silpnės II pensijų pakopos indėlis pajamoms senatvėje ir augs socialinio draudimo sistemos vaidmuo, užtikrinant norimą pajamų pakeitimo normą. Tai ypač aktualu, kai iš kaupimo labiausiai traukiasi jauni dalyviai. Senstant visuomenei, tai reikš didesnį spaudimą didinti ilgalaikius valstybės įsipareigojimus ateityje. Tai yra fiskalinė rizika, kurią buvo bandoma valdyti kuriant pensijų kaupimo sistemą Lietuvoje. Pažymėtina, kad pasitraukimo iš II pensijų pakopos mastas jau yra itin reikšmingas, tačiau jis gali toliau augti, kol nepasibaigė laikotarpis, kai gyventojai gali priimti sprendimą. Tokiu atveju II pensijų kaupimo pakopa taptų nišinė.

Veikiamas pakeitimų, „Sodros“ rezervas laikinai išaugs, tačiau tai ne papildomos pajamos, o būsimi įsipareigojimai demografinių iššūkių akivaizdoje. 2025 m. pabaigoje rezervinis fondas siekė apie 4,5 mlrd. Eur. Numatoma, kad per artėjančius kelis metus rezervo dydį reikšmingai papildys iš II pakopos pensijų fondų gautos „Sodros“ ir valstybės biudžeto įmokos. Per pirmąjį 2026 m. ketvirtį jų „Sodrai“ pervesta apie 1,3 mlrd. Eur. Tai sukuria atitinkamus ilgalaikius įsipareigojimus ir nereiškia, kad gauta papildomų pajamų, kurias galima naudoti esamiems įsipareigojimams didinti. Taip pat būtina atsižvelgti į socialinio draudimo sistemos laukiančius ilgalaikius iššūkius, svarbiausias iš jų – neišvengiamas visuomenės senėjimas. 2025 m. vienam senyvo amžiaus asmeniui teko daugiau nei 3 darbingo amžiaus asmenys, o 2050 m. numatoma, kad šis skaičius sumažės iki 2. Tai lems, kad pradės formuotis struktūrinis deficitas, kurį tektų finansuoti „Sodros“ rezervo sąskaita. Atlikta analizė[1] rodo, kad nekintant politikai dėl demografinio spaudimo šis rezervas būtų visiškai išnaudotas anksčiau nei 2050 metais. Rezervo nykimą dar labiau paspartintų papildomas pensijų indeksavimas. Atsižvelgiant į šių metų I ketvirčio rezultatus, „Sodros“ rezervą papildys didesnė nei planuota suma. Tačiau skaičiavimai rodo, kad pagal 2025 m. pabaigoje turėtus įsipareigojimus ilgalaikėje perspektyvoje tai reikšmingai nepakeis rezervo situacijos. Gautos didesnės įmokos iš II pakopos leistų išlaikyti rezervą papildomus vienerius metus. Pažymėtina, kad „Sodros“ rezervas veikia kaip ciklinio stabilizavimo įrankis, o ne pensijų indeksavimo šaltinis. Atskiro rezervo ilgalaikiams iššūkiams valdyti nėra numatyta.

Sutaupytų valstybės biudžeto paskatų panaudojimas bazinėms pensijoms didinti keltų ilgalaikių iššūkių. Tikėtina, kad valstybės biudžetas kasmet sutaupys daugiau nei 150 mln. Eur, kurie būtų skirti paskatoms dalyvauti kaupime. Vis dėlto lieka neaišku, kaip šie ištekliai bus panaudoti. Nenumačius kitų priemonių, jie mažintų ir taip jau nemenką valstybės biudžeto deficitą ir skolinimosi poreikį. Tačiau diskutuojama dėl šių paskatų panaudojimo esamų pensijų didinimui, kuris formuotų papildomus ilgalaikius pensijų sistemos įsipareigojimus. Jei tai būtų vykdoma koreguojant bazinės pensijos dydį, tai turėtų ir kitokių pasekmių. Spartus bazinės pensijos dydžio didinimas mažintų ryšį tarp gyventojų sumokamų socialinio draudimo įmokų ir gaunamų išmokų. Kitaip tariant, dabartiniams dirbantiesiems mažėtų paskatos mokėti socialinio draudimo įmokas. Senatvės pensijų didinimas visiems ją gaunantiems asmenims nėra taikli priemonė, siekiant sumažinti pensinio amžiaus žmonių skurdą. Todėl svarbu galvoti apie socialinės paramos sistemos priemones.

Padidėjęs rezervas neturėtų būti naudojamas sprendimams, kurie padidintų ilgalaikį įsipareigojimų lygį, nesukūrus tam tvarių pajamų šaltinių. Didesnis „Sodros“ rezervas po įsigaliojusių pakeitimų nereiškia struktūriškai geresnės pensijų sistemos finansinės būklės. Pasitraukusių iš kaupimo dalyvių „Sodros“ ir valstybės įmokos tampa pensijų apskaitos vienetais, o tai reiškia būsimus įsipareigojimus ateityje. Taip pat po trumpalaikio rezervo padidėjimo išryškės visuomenės senėjimo sukeltas poveikis viešiesiems finansams. Be to, susilpnėjus II pensijų pakopos vaidmeniui, didesnis spaudimas už būsimas pensijas teks socialiniam draudimui. Todėl šio laikotarpio fiskalinė rizika yra ne pats rezervo padidėjimas, o nepagrįstas polinkis jį panaudoti sprendimams, kurie dar labiau padidintų valstybės ilgalaikius įsipareigojimus. Naujus įsipareigojimus būtų galima prisiimti tik jiems numatant atitinkamus tvarius pajamų šaltinius. Norint vykdyti jau esamus įsipareigojimus ir neapleisti kitų socialinių tikslų, tokių kaip pensinio amžiaus žmonių skurdo mažinimas, būtina derinti įvairias priemones. Nepriklausoma fiskalinė institucija pažymi, kad reikalingos ne tik pajamų priemonės, bet ir struktūrinės reformos, ypač skatinančios darbo našumo ir tvarų ekonomikos augimą. Apie „Sodros“ rezervo išlaikymą ateityje kalba ir Tarptautinis valiutos fondas[2]. Sukauptų I pakopos perviršių išsaugojimas būtų itin svarbus siekiant sukaupti rezervą, kuris padėtų atlaikyti nepalankių demografinių tendencijų poveikį ir kompensuotų susilpnėjusią II pakopą.



[1] Prieiga per internetą: https://www.valstybeskontrole.lt/LT/Post/18739/ar-sodros-rezervas-atlaikys-neisvengiamus-lietuvos-demografijos-pokycius.
  
[2]
Prieiga per internetą: https://www.imf.org/en/news/articles/2026/05/26/mcs052626-lithuania-article-iv-mission.

Iliustracija pranešimui spaudai Valstybės kontrolė: valstybė turi ne tik priimti sprendimus, bet ir tinkamai juos įgyvendinti

  • Viešojo administravimo institucijų darbo užmokesčio augimas 2025 m. buvo lėtesnis nei pirmaisiais valstybės tarnybos pertvarkos metais.
  • 2025 m., kaip ir visą 2023–2025 m. laikotarpį,  sparčiausiai augo valstybės politikų ir valstybės pareigūnų pareiginė alga, o teisėjų atlyginimų, kurie labiausiai didėjo pirmaisiais pertvarkos metais, augimas buvo mažiausias.
  • Nors pirmaisiais pertvarkos metais abiejų vadovaujančių pareigybių grupių augimas buvo panašus, antraisiais metais sparčiau didėjo pagal darbo sutartis nei valstybės tarnyboje dirbančių vadovų pareiginė alga.
  • Savivaldybių administracijų atlygio skirtumai išliko dideli.

Iliustracija pranešimui spaudai Valstybės tarnybos algų augimas normalizuojasi, bet dvi problemos lieka: regioninis atotrūkis ir specialistų algosNaujausia Valstybės kontrolės atlikta „Viešojo administravimo institucijų darbuotojų ir darbo užmokesčio pokyčių apžvalga“, vertinanti nuo 2024-ųjų įgyvendinamos valstybės tarnybos pertvarkos siekį sukurti konkurencingesnę darbo apmokėjimo sistemą, rodo, kad darbo užmokestis viešojo administravimo institucijose toliau augo, tačiau 2025 m. atlygio pokyčiai buvo ne tokie ryškūs kaip pirmaisiais pertvarkos metais.
  
Pirmaisiais pertvarkos metais (2023–2024 m.) bruto darbo užmokesčio augimo tempas viešojo administravimo institucijose siekė 13 proc. ir buvo spartesnis nei privačiame sektoriuje  (9 proc.) bei visame šalies ūkyje (10 proc.). Antraisiais (2024–2025 m.) darbo užmokesčio augimas tęsėsi, tačiau sulėtėjo iki 8 proc. ir beveik susilygino su kitų sektorių augimo tempais. Per visą 2023–2025 m. laikotarpį viešojo administravimo institucijų darbo užmokestis padidėjo apie 21 proc. – šiek tiek daugiau nei privačiame sektoriuje (apie 18 proc.) ir visame šalies ūkyje (apie 20 proc.), bet mažiau nei visame viešajame sektoriuje (apie 23 proc.).  
  
„Atlyginimų augimas yra tik viena valstybės tarnybos pertvarkos dalių, o ne galutinis tikslas. Kviečiu atsakingas institucijas įsivertinti tikruosius reformos rezultatus. Juos turėtume vertinti per viešojo administravimo efektyvumo prizmę – ar augant atlyginimams sistema tampa patrauklesnė profesionalams, ar valstybės aparatas veikia lanksčiau ir ar gyventojai gauna kokybiškesnes paslaugas“, – sako valstybės kontrolierė Irena Segalovičienė. 
  
Ryškesnis vidutinio darbo užmokesčio (VDU) šuolis daugeliui institucijų buvo vienų metų pokytis
  
Nors darbo užmokesčio didėjimas viešojo administravimo institucijose tęsiasi ir antraisiais valstybės tarnybos pertvarkos metais, reikšmingai sumažėjo institucijų, galinčių sau leisti sparčiai kelti algas. Pirmaisiais metais VDU daugiau nei 15 proc. augo net 172 valstybės lygmens institucijose, o antraisiais metais tokių liko vos 55 iš 495 valstybės lygmens institucijų. Abejais metais tokį augimo tempą išlaikė tik 27 institucijos, daugiausia švietimo ir mokslo srities įstaigos. Teismų grupė taip pat rodo, kad didžiausias atlygio pokytis įvyko pirmaisiais pertvarkos metais: 2024 m. teismų grupei priskirtose institucijose VDU padidėjo 19 proc., o 2025 m. – 3 proc.
  
Atlyginimų atotrūkis savivaldybėse nemažėja
  
Analizuojant situaciją savivaldybėse matyti, kad per dvejus pertvarkos metus atlyginimai jų administracijose augo nuosekliau nei didžiosiose valstybės institucijose, tačiau atlygio atotrūkis tarp savivaldybių per dvejus metus nesumažėjo ir liko beveik toks pat. Šioje vietoje aiškiai dominuoja didieji miestai bei kurortai, tokie kaip Vilnius ar Neringa, kur VDU perkopė 3,5 tūkst. eurų ribą, o mažesnių savivaldybių administracijose, tokių kaip Lazdijų ar Šakių rajono, VDU nesiekė nė 2 000 eurų.
  
Vadovų atlygio augimas atliepia pertvarkos tikslus, specialistų – išlieka lėčiausias
  
Pareigybių grupių analizė rodo, kad pertvarkos siekį stiprinti vadovų korpusą labiausiai atliepia vadovaujamas pareigas einančių darbuotojų pareiginės algos augimas. Šį augimo poreikį iš dalies lėmė tai, kad iki reformos viešojo administravimo institucijų vadovų algos buvo siejamos su konkurencingumo problema. 2025 m. didžiausiu atlygio augimu išsiskyrė valstybės politikai ir valstybės pareigūnai – 16 proc., o per visą laikotarpį šios grupės pareiginė alga taip pat augo sparčiausiai – 47 proc. Teisėjų grupėje pagrindinis šuolis įvyko pirmaisiais pertvarkos metais, kai pareiginė alga padidėjo 30 proc., o 2025 m. augimas buvo nežymus – 2 proc.
  
Vadovaujančių pareigybių grupėje antraisiais pertvarkos metais išryškėjo skirtingi augimo tempai: pagal darbo sutartis dirbančių vadovų pareiginė alga didėjo sparčiau nei valstybės tarnautojų, einančių vadovaujamas pareigas. 2025 m. pagal darbo sutartis dirbančių vadovų pareiginė alga augo 13 proc., o valstybės tarnautojų vadovų – 8 proc. Pirmaisiais pertvarkos metais abiejų grupių augimas buvo panašus – apie 15 proc. 
  
Tuo tarpu patarėjų ir specialistų grandyje pareiginės algos antraisiais metais didėjo apie 6 proc. ir jų augimas išliko lėčiausias. Vidutinis darbuotojų skaičius visose šiose pareigybių grupėse abiem reformos metais išliko stabilus ir reikšmingai nesikeitė.
  
Apžvalgos duomenys ir rezultatai, pateikti interaktyviame įrankyje, leidžia analizuoti informaciją ir įvertinti darbo užmokesčio bei darbuotojų skaičiaus kaitos tendencijas:: Microsoft „Power BI“

Viešojo sektoriaus darbuotojų darbo užmokesčio apžvalga

  
Komentarams:

Gretė Maziliauskaitė, 
Komunikacijos  ir tarptautinių ryšių departamento išorinės komunikacijos specialistė 
mob.  +370 627 21 287, el. p. [email protected]
 

Iliustracija pranešimui spaudaiValstybės kontrolėje lankėsi Vokietijos Parlamento atstovai: dėmesio centre – gynybos ir saugumo auditai bei parlamentinė kontrolėBirželio 5 d. Valstybės kontrolėje lankėsi Vokietijos Parlamento (Bundestago) Audito komiteto delegacija. Susitikime dalyvavusi Valstybės kontrolės vadovybė bei ekspertai – valstybės kontrolierė Irena Segalovičienė, pavaduotojai Živilė Kindurytė ir Audrius Misevičius, patarėjas Aurimas Miškinis bei departamentų vadovai Vilma Maslauskienė, Mindaugas Šalčius, Laura Stračinskienė ir Lina Nuobarienė – su užsienio kolegomis diskutavo apie audito institucijų vaidmenį stiprinant viešųjų finansų valdymą, nacionalinio saugumo iššūkius bei parlamentinės kontrolės svarbą.
  
„Lietuvos ir Vokietijos institucijų bendradarbiavimas pastaraisiais metais tampa vis glaudesnis ir įgauna naują strateginę reikšmę. Šių metų sausį priėmėme kolegas iš Vokietijos aukščiausiosios audito institucijos (AAI) – tąkart daug dėmesio skyrėme gynybos auditų tematikai, lankėmės Rūdninkų poligone bei Vokietijos brigados štabe Lietuvoje. Atsižvelgiant į dabartinę geopolitinę situaciją, aktyvus mūsų institucijų dialogas prisideda prie didesnio viešųjų lėšų panaudojimo skaidrumo ir visuomenės pasitikėjimo stiprinimo. Vertiname galimybę keistis patirtimi ne tik audito metodų, bet ir parlamentinės kontrolės, viešųjų finansų priežiūros bei gynybos išlaidų efektyvumo vertinimo srityse. Tokie susitikimai, kaip šiandien, stiprina abiejų šalių institucinius ryšius ir kuria pagrindą ilgalaikei partnerystei“, – vizito reikšmę pabrėžė valstybės kontrolierė Irena Segalovičienė.

Iliustracija pranešimui spaudai Valstybės kontrolėje lankėsi Vokietijos Parlamento atstovai: dėmesio centre – gynybos ir saugumo auditai bei parlamentinė kontrolėViena esminių vizito diskusijų temų tapo AAI ir parlamentų bendradarbiavimo modeliai, užtikrinantys realų auditų poveikį bei kovą su korupcija.
  
Susitikimo metu valstybės kontrolierė pabrėžė, kad Lietuvos Respublikos Seimas yra vienas svarbiausių Valstybės kontrolės partnerių, padedančių užtikrinti, jog auditų išvados ir rekomendacijos virstų realiais viešojo sektoriaus pokyčiais. Būtent per komitetų ir komisijų veiklą, vykdomą parlamentinę kontrolę bei nuoseklią rekomendacijų įgyvendinimo stebėseną Seimas padeda sustiprinti audito poveikį ir reikšmingai prisideda prie atsakingo valstybės išteklių valdymo.

Nuorodos