Siūlomos valstybės tarnybos sistemos pertvarkos vertinimas

Profesionalios ir kokybiškos viešosios paslaugos yra vienas esminių valstybės įsipareigojimų savo piliečiams. Vyriausybė parengė Valstybės tarnybos įstatymo pakeitimą ir lydinčiuosius teisės aktus. Tęsdama siekį operatyviai reaguoti į viešojo sektoriaus pokyčius Valstybės kontrolė dalijasi įžvalgomis dėl siūlomos valstybės tarnybos pertvarkos ir tikisi, kad pertvarka prisidės prie atliktų viešojo sektoriaus valstybinių auditų poveikio, naudos visuomenei kūrimo.

• Auditorių nuomone, pertvarkos tikslams pasiekti pasirinktos priemonės būtų dar rezultatyvesnės, jei įgyvendinama pertvarka apimtų dar kelis aspektus:
    
  •    siekiant institucijoms iškeltų pamatuojamų tikslų įgyvendinimo, įgalinti vadovus disponuoti visais institucijai patikėtais ištekliais;
  •    pareiginės algos (atlyginimo) bazinis dydis, susiejantis privataus ir viešojo sektoriaus darbo rinką, turėtų būti vienareikšmiškai prilyginamas vidutiniam mėnesiniam bruto darbo užmokesčiui;
  •    visos procese dalyvaujančios institucijos būtų tinkamai pasirengusios įgyvendinti pertvarką ir laiku gautų metodinę pagalbą.

Taip pat būtina užtikrinti suplanuotų veiksmų tęstinumą ir atlikti numatomą institucijų tinklo peržiūrą, kad valstybės tarnybos pertvarka laiku ir kokybiškai prisidėtų prie viešojo administravimo efektyvumo augimo.

Pertvarkius valstybės tarnybą, sustiprinant vadovavimo ir lyderystės gebėjimus, padidinant valstybės tarnybos profesionalumą, lankstumą ir efektyvumą, modernizuojant žmogiškųjų išteklių valdymą ir diegiant inovacijas, valstybė užtikrintų efektyvesnį ir profesionalesnį procesų valdymą, o visuomenė gautų kokybiškesnes paslaugas.

  
Siūlomos valstybės tarnybos sistemos pertvarkos vertinimas

Komentarams: 
Regina Lakačauskaitė-Kaminskienė,
išorinės komunikacijos specialistė
mob. 8 608 93 487, el. p. [email protected]