Pareigybės aprašymas
Ugdymo ir mokymų specialistas
Specialūs reikalavimai šias pareigas einančiam darbuotojui:
- Išsilavinimas:
- - aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija.
- Kompiuterinis raštingumas:
- - geri darbo Microsoft Office programiniu paketu įgūdžiai.
- Profesinės patirties reikalavimas:
- - ne mažesnė kaip 2 metų patirtis personalo ugdymo ir mokymų organizavimo srityje
- Užsienio kalbos reikalavimas:
- - kalba – anglų; kalbos mokėjimo lygis – B1.
- Žinios ir įgūdžiai:
- - būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo santykius, asmens duomenų apsaugą, gebėti juos taikyti praktikoje;
- - gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą;
- - mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir teikti pasiūlymus;
- - gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų rengimą ir tvarkymą reglamentuojančius teisės aktus.
Šias pareigas einančio darbuotojo funkcijos:
- Organizuoja darbuotojų mokymus ir kvalifikacijos kėlimą.
- Dalyvauja nustatant institucijos darbuotojų mokymo prioritetus.
- Organizuoja darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo poreikio nustatymą, analizuoja darbuotojų asmeninio tobulėjimo planus, juos apibendrina.
- Rengia institucijos metinio kvalifikacijos tobulinimo priemonių plano projektą, jį derina ir organizuoja jo įgyvendinimą.
- Rengia mokymo paslaugų viešųjų pirkimų dokumentų projektus, juos derina su viešųjų pirkimų specialistu, koordinuoja atsiskaitymą už gautas paslaugas.
- Tvarko duomenis Valstybės kontrolės personalo valdymo informacinėje posistemėje.
- Tvarko darbuotojų mokymo ir kvalifikacijos tobulinimo apskaitą, rengia kvalifikacijos tobulinimo ataskaitas.
- Stebi ir analizuoja kvalifikacijos tobulinimo programų rinką, palygina įvairius kvalifikacijos priemonių pasiūlymus ir teikėjus.
- Bendrauja ir bendradarbiauja su mokymo bei kvalifikacijos tobulinimo paslaugas teikiančiomis įstaigomis ir lektoriais.
- Atlieka darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo kokybės vertinimą.
- Pagal kompetenciją konsultuoja personalo valdymo ir administravimo klausimais.
- Dalyvauja kuriant darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo ir ugdymo strategiją, puoselėja mokymosi kultūrą, ieško naujų efektyvių ugdymo formų.
- Pagal kompetenciją atlieka personalo statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą, rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus.
- Pagal kompetenciją rengia ir teikia informaciją, skelbiamą interneto ir intraneto svetainių departamentui priskirtuose skyriuose.
- Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu ir administravimu susijusius dokumentus.
- Pagal kompetenciją teikia pasiūlymus departamento vadovui.
- Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su departamento veikla susijusius pavedimus.